PELATIHAN & PENGEMBANGAN SDM

Abstract

Sebagian besar organisasi yang sukses akan mencapai keseimbangan antara pelatihan dan pengembangan, memastikan bahwa mereka memiliki orang-orang yang sangat mampu melaksanakan pekerjaan mereka saat ini, sementara juga mempersiapkan mereka untuk mengambil tugas baru dan tanggung jawab baru